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▲蒙古空军的米-171算是新机了蒙古不是俄罗斯第一个转赠米格-29的国家，第一个是塞尔维亚。2017-2018年，塞尔维亚就获得了多架俄罗斯转增的二手米格-29战斗机，对俄罗斯来说，“先送后买”是一个惯用套路，说不定以后可以让蒙古用矿产来换一些新的米格-29。
据汇景控股上市前一天的公告，根据公开发售初步提呈发售的发售股份未获足额认购，合共接获3180份有效申请，认购合共2535.4万股公开发售股份，相当于根据公开发售初步可供认购的公开发售股份总数7881万股约0.32倍。不知这是否与定价过高有关？
11月25日，网易发布了一则“说明”。“说明”称，今年3月底，员工J的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同，并且经复核，员工J的绩效确不合格。但“声明”也承认说，此时员工J的主管并没有充分尽责地了解其患病情况。“说明”还称，在员工J申请的3个月病假期间，公司按时发放了病假工资，并在今年9月19日，一次性给予其“N+1”的补偿。“声明”还表示，反思整个沟通和处理过程，相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为。对此，网易在“声明”中向员工J和他的家人，以及因此受到影响的同事和公众致歉。
3、下游企业库存压力不大，开工维持高位，刚需支撑强；4、化工板块整体表现强势，PVC绝对价位处于底部区域，PVC有望成为补涨品种。入场区间：6650-6800；止盈区间：7000-7200；止损区间：6450-6550；仓位：不超过60%（1000手左右）
离职员工绩效考核主管一言堂红星新闻梳理“说明”和“内部说明”后发现，员工J对于网易的部分指控，网易仍未作出具体解释和说明。据“内部说明”，员工J于11月13日提起了劳动仲裁，要求网易为其支付616929.39元的赔偿。11月25日，网易离职员工李某某告诉红星新闻，网易的大规模裁员行为从去年年底开始，涉及包括严选、七鱼、云课堂、考拉在内的多个事业部。李某某还向红星新闻透露，在网易内部确实存在得到2次C或1次D的绩效考核就会辞退的规则，“但是绩效考核完全是主管一言堂。”
精准扶持措施方面。强调支持通过产业扶贫、资产收益扶贫、培训就业、生态扶贫、旅游扶贫、电商扶贫、光伏扶贫等多种举措，帮助贫困群众增收脱贫。支持深入推进教育脱贫攻坚，严格坚守保障义务教育的标准，严禁随意扩大免费教育政策实施范围。通过落实低保、困难残疾人“两项补贴”、危房改造、居民医保、医疗救助、易地扶贫搬迁等政策，着力支持解决特殊贫困问题。集中力量改善贫困地区交通、水利设施、农田生产条件、生态建设等。全面加强各级各类扶贫资金管理，推动扶贫项目资金全面绩效管理，“花钱必问效，无效必问责”。
